[고객존중]
① 임직원은 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 노력한다.
② 회사는 고객의 이익과 안전, 개인정보를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.

[공정한 직무수행을 저해하는 지시]
임직원은 자기 또는 타인의 이익을 위하여 법령이나 규정에 위한하여 공정한 직무수행을 현저하게 해치는 지시를 하지 않는다.

[건전한 조직문화 정착]
① 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고, 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사 업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
② 임직원은 회사 내의 모든 임직원 간 원활한 의사소통 및 상호신뢰를 바탕으로 건전한 조직문화를 창출해 나간다.
③ 임직원은 최선을 다해 주어진 직무를 수행하고, 회사의 규정을 준수한다.

[회사의 자산 보호]
① 임직원은 최선을 다하여 회사의 자산을 보호하고, 정해진 내규 및 회사 방침에 따라 정해진 용도로만 사용한다.
② 임직원은 회사의 자산을 중요하게 생각하고 보호하며, 회사의 허락없이 외부에 유출하거나 사적용도로 활용하지 않는다.
③ 임직원은 직위를 이용하여 사적인 이익을 추구하거나, 회사에서 얻은 비공개 정보를 이용한 불공정 거래 행위를 하지 않는다.

[정보보호]
① 임직원은 회사의 중요 정보를 회사의 허락 없이 제3자에게 제공하거나 열람할 수 있도록 하지 않는다.
② 임직원은 업무를 목적으로 개인정보파일을 운용하는 경우 그 목적에 필요한 범위에서 최소한의 개인정보만을 적법하고 정당하게 수집하여야 한다. 수집한 정보는 그 목적 외의 용도로 활용되어서는 아니된다.
③ 임직원은 업무상 취득한 회사의 내부정보를 이용하여 유가증권, 부동산 등과 관련된 재산상 거래(투자포함), 단기투자(회사 주식 등을 매수 후 6개월 이내에 매도하거나, 회사 주식 등을 매도 후 6개월 이내에 매수하여 차익이 발생한 거래) 등 어떠한 방법으로도 부당한 사적 이익을 추구하지 않으며, 개인의 가족 또는 지인 등이 부당한 이익을 취득할 수 없도록 내부정보를 제공하지 않는다.
④ 임직원은 「개인정보 보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 및 「기업 공시 규정」 등 법규를 준수한다.

[공정거래]
① 임직원은 신의성실의 원칙에 입각하여 공정하고 자유로운 시장결제 질서를 존중하고 사업을 영위하는 각 국가의 법을 준수한다.
② 임직원은 협력회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰를 증진하고, 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.
③ 임직원은 우월적 지위를 이용하여 협력회사를 비롯한 거래상대방에게 금품을 요구하거나 불공정한 거래 조건의 강요, 차별취급, 경영 간섭 등 부당한 영향력을 행사하지 않는다.
④ 임직원은 「독점경제 및 공정거래에 관한 법률」, 「하도급거래의 공정화에 관한 법률」, 「FCPA」, 「UK Bribery Act」 등 각 공정거래 법률을 준수한다.

[금품 및 향응 수수 금지]
① 임직원은 거래처 등 이해관계자로부터 어떠한 금품이나 이익도 수수하지 않는다.
② 임직원은 거래처 등 이해관계자에게 금품 또는 「부정청탁 및 금품수수금지에 관한 법률」 등 관계 법령이나 사회 통념상 인정되는 범위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않는다.
③ 임직원은 상호간에 금품 또는 사회상규에 벗어나는 과도한 선물, 기타 향응을 수수하지 않는다.

[주주의 권리 보호]
① 회사는 모든 주주의 이익을 고려하여 경영 의사를 결정한다.
② 회사는 주주의 권리를 보호하고, 주주의 정당한 요구와 제안을 존중한다.
③ 회사는 경영정보를 성실히 공개하여 주주 및 투자자와 상호 신뢰관계를 구축한다.
④ 회사는 소액주주를 포함한 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.

[이해상충행위 금지]
임직원은 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하여야 한다.

[투명경영]
회사는 정확한 경영정보를 관련 법령이 정하는 바에 따라 공개한다. 회사는 미공개정보에 대해서는 보안을 유지한다.

[준법경영]
① 회사는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록 관리하여 주주, 투자자 등에게 재무상태와 경영성과를 투명하게 공개한다.
② 임직원은 국가 및 지역사회의 일환으로써 우리가 사업을 영위하는 각 국가 지역의 모든 법령, 규제 그리고 규약(조약 및 국제적으로 통용되는 제반 법규 등)을 준수한다.
③ 회사는 임직원의 준법의식을 강화하기 위하여 노력하여야 한다. 전담 인력을 통해 내부 보고/제보를 활성화하고 그에 따른 보상/징계를 한다.
④ 회사는 임직원을 대상으로 준법의식 강화 활동을 하여야 한다.

[환경보호]
임직원은 사업을 영위하는 각 국가 지역에서 환경과 관련된 법령을 준수하고, 자연을 보호하며 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력한다.

[사회공헌]
회사는 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.

[차별금지]
① 회사는 고용이나 인사처우와 관련해 소속 임직원의 인종, 민족, 국적, 지연, 학연, 성별, 종교, 연령, 장애, 결혼여부, 사회적 신분 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주거나 특정인을 차별하지 않는다.
② 회사는 임직원의 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여하고 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가하고 보상한다.

[정치관여 금지]
① 임직원은 사내에서 정치활동을 하지 않으며, 회사의 자산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.
② 임직원은 개개인의 참정권과 정치적 견해를 존중한다.
③ 임직원은 개인의 정치적 견해나 개인의 의견을 회사의 견해나 의견으로 오해 받지 않도록 한다.